La certificación profesional en el Perú se empezó a implementar en el año 2011, en base a lo establecido por la Ley 28740 que creó el SINEACE (promulgada el 2006 y reglamentada el 2007).
Una de las estrategias que se viene implementando progresivamente es la descentralización del proceso, producto de la cual ya se han autorizado 15 Centros De evaluación de Competencias en diferentes regiones del país, aunque no todos vienen operando regularmente.
Diversas razones explican esta situación, una de ellas es la poca participación de organismos gubernamentales del sector productivo, y de las instituciones formadoras en cada una de las regiones, que puedan aportar en la normalización de competencias como base para la evaluación y posterior certificación profesional.
Es por este motivo que se requiere ampliar la cobertura nacional del proceso, para lo cual la participación de gobiernos regionales y locales, gremios empresariales, organizaciones profesionales y usuarios, es clave.
OBJETIVOS:
– Analizar potencialidades regionales para el fortalecimiento del proceso de certificación profesional
– Identificar mecanismos de coordinación regional entre formadores, empleadores y reguladores para ampliar en cantidad y calidad la certificación de profesionales.
FECHA:
Viernes 25 Septiembre 2015, 08:00am – 05:00pm
PROGRAMA
08.30 Registro de participantes
09.00 Presentación Programa de Reunión Técnica
09.30 Exposición: Análisis de la certificación profesional en el Perú.
10.15 Exposición: Potencialidades regionales para el fortalecimiento del proceso de certificación
profesional
11.00 Café
11.15 Trabajo de Grupos 01: El aporte a la certificación profesional de los principales actores sociales en la Región.
13.00 Almuerzo
14.30 Exposición: Hacia un sistema de certificación profesional descentralizado.
15.15 Trabajo de Grupos 02: Lineamientos para la descentralización del proceso de certificación profesional
17.00 Café
17.15 Plenaria de conclusiones y síntesis
17.45 Cierre de reunión y entrega de constancias
