Viernes 10 de Julio del 2020

Certificación de Educación Superior

| Educación Superior

La certificación es el reconocimiento público y temporal de las competencias adquiridas dentro o fuera de las instituciones educativas para ejercer funciones profesionales o laborales.

La evaluación con fines de certificación profesional es voluntaria. Para los profesionales de salud y de educación es obligatoria. (art. 23 del reglamento de la Ley 28740)

Los profesionales son certificados por una entidad certificadora o por su colegio profesional correspondiente, siempre y cuando estos cuenten con autorización del Sineace. La entidad certificadora evalúa el desempeño las competencias de las personas, en base a estándares o normas de competencia elaboradas conjuntamente por el sector productivo, empresarial y la academia.

¿Quienes pueden certificar sus competencias?

La certificación de competencias se otorga a las personas naturales egresadas o tituladas que han realizado estudios en una Instituto, Escuela de Educación Superior o universidad. Para certificarse, estos trabajadores deben ser evaluados por una entidad certificadora autorizada por el Sineace.

En el caso de los egresados de universidades, los colegios profesionales juegan un rol muy importante en su proceso de certificación, puesto que son los que evalúan y certifican las competencias de sus colegiados. Los colegios profesionales, que también deben contar con la autorización del Sineace para realizar este proceso, impulsan cursos de autorregulación y actualización previos a la evaluación de competencias profesionales y la certificación.

Etapas de la certificación

El proceso de certificación de competencias tiene tres etapas:

Normalización

Consiste en identificar los estándares de calidad del desempeño en una profesión reconocida por el Sineace y desarrollada en un proceso participativo en el que interviene: el colegio profesional, los empleadores, la academia y los trabajadores. El producto de este proceso son las Normas de competencia.

Evaluación

El Colegio Profesional o entidad certificadora designa equipo evaluador, que elabora conjuntamente con el candidato el plan de evaluación. De acuerdo a lo establecido, se evalúan conocimientos, desempeños y productos, requeridos por la norma de competencia, en condiciones simuladas o reales de trabajo, en ámbitos autorizados para tal fin.

Certificación

Los evaluadores emiten el juicio de la competencia. Si cumplió las competencias señaladas en la norma, el candidato recibe su diploma que lo reconoce como profesional certificado en las competencias en las que ha sido declarado competente.
Caso contrario, recibe recomendaciones para presentarse nuevamente al proceso

Normas de competencias aprobadas:
Familia profesional tecnológica

ADMINISTRACIÓN DE BANCA Y FINANZAS
Resolución: N° 390 – 2017 –SINEACE/CDH- P
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ANÁLISIS DE SISTEMAS
Resolución: N° 330 – 2017 –SINEACE/CDH- P
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REDES Y SEGURIDAD INFORMÁTICA
Resolución:
N° 330 – 2017 –SINEACE/CDH- P
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CONSTRUCCIÓN CIVIL
Resolución: N° 390 – 2017 –SINEACE/CDH- P
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LABORATORIO DE SUELOS, CONCRETO Y ASFALTO
Resolución: N° 390 – 2017 –SINEACE/CDH- P
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CONTABILIDAD
Resolución: N° 030 – 2015 –COSU SINEACE/CDH- P
Entidades certificadoras autorizadas:
1. Instituto Superior de Educación Pública “Honorio Delgado Espinoza”
2. Colegio de Contadores Públicos del Callao
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GESTIÓN DE LOGÍSTICA
Resolución: N° 390 – 2017 –SINEACE/CDH- P
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RELACIONADORES INDUSTRIALES
Resolución: N°093-2019-SINEACE-CDAH-P
Entidades certificadoras autorizadas:
1. Colegio de Licenciados en Relaciones Industriales y Licenciados en Gestión de Recursos Humanos del Perú.
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FRUTICULTURA
Resolución: N° 034 – 2014 –COSU SINEACE/CDH- P
Entidades certificadoras autorizadas:
1. Universidad Nacional Agraria La Molina
2. Centro de Estudios y Promoción del Desarrollo-DESCO
3. El Taller – Asociación de Promoción y Desarrollo
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HORTICULTURA
Resolución: N° 034 – 2014 –COSU SINEACE/CDH- P
Entidades certificadoras autorizadas:
1. Universidad Nacional Agraria La Molina
2. Centro de Estudios y Promoción del Desarrollo-DESCO
3. El Taller – Asociación de Promoción y Desarrollo
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MECÁNICA AGRÍCOLA
Resolución: N° 351 – 2017–SINEACE/CDH- P
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PRODUCCION AGROPECUARIA
Resolución: Resolución N° 034 – 2014 –COSU SINEACE/CDH- P
Entidades certificadoras autorizadas:
1. Centro de Estudios y Promoción del Desarrollo-DESCO
2. El Taller – Asociación de Promoción y Desarrollo
3. Organismo para el Desarrollo Integral Sostenible-ODEINS
4. Instituto de Negocios y Metodologías EIRL – INEM EIRL
5. Instituto Superior Tecnológico Publico Huando
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PRODUCCIÓN Y GESTIÓN PECUARIA
Resolución: N° 034 – 2014 –COSU SINEACE/CDH- P
Entidades certificadoras autorizadas:
1. Universidad Nacional Agraria La Molina
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TECNOLOGÍA PESQUERA
Resolución: Nº 390-2017-SINEACE-CDAH-P
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ZOOTECNIA
Resolución: N° 034 – 2014 –COSU SINEACE/CDH- P
Entidades certificadoras autorizadas:
1. Universidad Nacional Agraria La Molina
2. Centro de Estudios y Promoción del Desarrollo-DESCO
3. Organismo para el Desarrollo Integral Sostenible-ODEINS
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ELECTRICIDAD INDUSTRIAL
Resolución:
N° 351 – 2017 –SINEACE/CDH- P
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ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES
Resolución: N° 061 – 2016 –SINEACE/CDH- P
Entidades certificadoras autorizadas:
1. Asociación de Exportadores-ADEX
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EXPLOTACIÓN MINERA
Resolución: Resolución N° 330 – 2017 –SINEACE/CDH- P
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PROCESAMIENTO DE MINERALES
Resolución: Resolución N° 390 – 2017 –SINEACE/CDH- P
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FABRICACIÓN DE PRODUCTOS TEXTILES
Resolución: Resolución N° 061 – 2016 –SINEACE/CDH- P
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FABRICACIÓN DE PRODUCTOS TEXTILES EN FIBRAS DE CAMÉLIDOS SUDAMERICANOS
Resolución: Resolución N° 061 – 2016 –SINEACE/CDH- P
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FABRICACIÓN EN PRENDAS DE VESTIR
Resolución: Resolución N° 061 – 2016 –SINEACE/CDH- P
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INDUSTRIA ALIMENTARIA
Resolución: Resolución N° 034 – 2014 –COSU SINEACE/CDH- P
Entidades certificadoras autorizadas:
1. Universidad Nacional Agraria la Molina
2. El Taller – Asociación de Promoción y Desarrollo
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INDUSTRIA ALIMENTARIA LACTEA
Resolución: Resolución N° 034 – 2014 –COSU SINEACE/CDH- P
Entidades certificadoras autorizadas:
1. Universidad Nacional Agraria la Molina
2. Centro de Estudios y Promoción del Desarrollo-DESCO
3. El Taller – Asociación de Promoción y Desarrollo
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MECÁNICA AUTOMOTRIZ
Resolución: Resolución N° 061 – 2016 –SINEACE/CDH- P
Entidades certificadoras autorizadas:
1. Instituto de Educación Superior Tecnológico Publico “Suiza”
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MECÁNICA DE PRODUCCIÓN EN MAQUINAS DE CONTROL NUMÉRICO COMPUTARIZADO
Resolución: N° 351-2017-SINEACE-CDAH-P
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MECATRÓNICA AUTOMOTRIZ
Resolución: N° 061 – 2016 –SINEACE/CDH- P
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ENFERMERÍA
Resolución: N° 352 – 2017 – SINEACE/CDH- P
Entidades certificadoras autorizadas:
1. Certificación de Competencias Profesionales y Laborales SAC – CCPL
2. Asociación Civil Educativa “Oscar Trelles Montes” Centro de Investigación y Capacitación Tecnológica en Salud CICAT
3. Instituto Superior Tecnológico y Pedagógico No Estatal María Montessori EIRL
4. Instituto de Capacitación Profesional LM Consulting EIRL
5. Fuerza Aérea del Perú – FAP Dirección de Sanidad Base Aérea Las Palmas
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FARMACIA
Resolución: N° 043 – 2016 –SINEACE/CDH- P
Entidades certificadoras autorizadas:
1. Certificación de Competencias Profesionales y Laborales SAC – CCPL
2. Instituto Superior Tecnológico y Pedagógico No Estatal María Montessori EIRL
3. Instituto de Capacitación Profesional LM Consulting EIRL
4. Fuerza Aérea del Perú – FAP Dirección de Sanidad Base Aérea Las Palmas
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FISIOTERAPIA Y REHABILITACIÓN
Resolución: N° 043 – 2016 –SINEACE/CDH- P
Entidades certificadoras autorizadas:
1. Certificación de Competencias Profesionales y Laborales SAC – CCPL
2. Instituto Superior Tecnológico y Pedagógico No Estatal María Montessori EIRL
3. Instituto de Capacitación Profesional LM Consulting EIRL
4. Fuerza Aérea del Perú – FAP Dirección de Sanidad Base Aérea Las Palmas
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LABORATORIO CLÍNICO
Resolución: N° 043 – 2016 –SINEACE/CDH- P
Entidades certificadoras autorizadas:
1. Certificación de Competencias Profesionales y Laborales SAC – CCPL
2. ESCACORP SAC
3. Instituto Superior Tecnológico y Pedagógico No Estatal María Montessori EIRL
4. Instituto de Capacitación Profesional LM Consulting EIRL
5. Fuerza Aérea del Perú – FAP Dirección de Sanidad Base Aérea Las Palmas
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OPTOMETRÍA
Resolución: N° 030 – 2015 –COSU SINEACE/CDH- P
Entidades certificadoras autorizadas:
1. Corporación Eurohispano SAC
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PRÓTESIS DENTAL
Resolución: N° 043 – 2016 –SINEACE/CDH- P
Entidades certificadoras autorizadas:
1. Certificación de Competencias Profesionales y Laborales SAC – CCPL
2. Instituto Superior Tecnológico y Pedagógico No Estatal María Montessori EIRL
3. Fuerza Aérea del Perú – FAP Dirección de Sanidad Base Aérea Las Palmas
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Normas de competencias aprobadas:
Familia profesional universitaria

BIÓLOGO EN EL ÁREA DE SALUD
Normas de competencias:

  • NCP-1 Evaluar agentes biológicos, implicados en infecciones o enfermedades humanas según normas vigentes.
  • NCP-2 Vigilar peligros biológicos relacionados a enfermedades bajo vigilancia  epidemiológica, según normas vigentes
  • NCP-3 Vigilar poblaciones de vectores, según normas vigentes

Resolución: Presidencia del Consejo Directivo Ad Hoc 158-2016-SINEACE/P
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Tecnólogo en Laboratorio Clínico
Normas de competencias:

  • NCP-01 Desarrollar procesos de análisis bioquímicos a muestras primarias según manuales establecidos.
  • NCP-02 Desarrollar procesos de análisis hematológicos a muestras primarias según manuales establecidos.
  • NCP-03 Desarrollar procesos de análisis inmunológicos a muestras primarias según manuales establecidos.

Resolución: N°130-2013-COSUSINEACE/P
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Tecnólogo en Radiología
Normas de competencias:

  • NCP-01 Asegurar la calidad del servicio de radilogía de acuerdo a la normatividad vigente.
  • NCP-02 Obtener imágenes por radiología convencional para el diagnóstico según protocolo de estudio y normas vigentes.

Resolución: N°130-2013-COSUSINEACE/P
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Terapia Física y Rehabilitación
Normas de competencias:

  • NCP-01 Prevenir los riesgos de enfermedad y discapacidad en relación al movimiento corporal en la persona, familia y comunidad según lineamientos de política sectorial vigente del MINSA.
  • NCP-02 Intervenir en el estado funcional del movimiento corporal en la persona según norma vigente.
  • NCP-03 Investigar problemas de salud del movimiento corporal en su comunidad según líneas de investigación del Instituto Nacional de Salud.

Resolución: N°130-2013-COSUSINEACE/P
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Obstetra
Normas de competencias:

  • NCP-1.1 Implementar acciones comunitarias para atender necesidades de salud sexual reproductiva según normas vigentes.
  • NCP-1.1 Implementar acciones comunitarias para atender necesidades de salud sexual reproductiva según normas vigentes.
  • NCP-2.3 Atender a la gestante y al niño por nacer según normas vigentes.
  • NCP-2.4 Atender a la mujer y pareja en su demanda y necesidades de métodos anticonceptivos de acuerdo a normas vigentes.
  • NCP-3.1 Conducir el proceso de parto en sus diferentes etapas con adecuación intercultural según normas vigentes.
  • NCP-4.1 Planificar las actividades de las organizaciones y servicios de salud sexual y reproductiva según normas vigentes.

Resolución: Resolución  007-2011-SINEACE/P
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Psicólogo
Normas de competencias:

  • NCP-2 Implementar programas de prevención para la salud psicológica en concordancia con las necesidades poblacionales prioritarias considerando factores de riesgo.
  • NCP-3 Evaluar a las personas en sus contextos de interacción aplicando teorías, modelos técnicas de instrumentos psicológicos de acuerdo a normas técnicas y principios éticos.
  • NCP-4 Dar orientación y consejería a la personas, pareja, familia, organización o grupo sano y en riesgo de acuerdo al diagnóstico psicológico
  • NCP-5 Brindar tratamiento a la persona, pareja, familia o grupo con problemas psicológicas de acuerdo al diagnóstico basado en modelos y teorías psicológicas concordantes con los principios éticos.

Resolución: N°068-2013-SINEACE/P
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Químico-Farmacéutico
Normas de competencias:

  • NCP-1.1 Dispensar y expender productos farmacéuticos,  dispositivos médicos y productos sanitarios de acuerdo al Reglamento de la Ley vigente.
  • NCP-3.2 Fiscalizar oficinas farmacéuticas o farmacias de los establecimientos de salud o botiquines de acuerdo  al Reglamento de la Ley vigente.

Resolución: Nº 113-2016-SINEACE/CDAH-P
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Químico-Farmacéutico en asuntos regulatorios
Normas de competencias:

  • NCP- 3.1. Aplicar los procedimientos técnicos administrativos de Autorización Sanitaria y Funcionamiento de un establecimiento farmaceutico, según reglamentación vigente.
  • NCP- 3.2. Gestionar la autorización del registro sanitario de los productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios, según reglamentación vigente.
  • NCP- 3.3. Controlar las buenas prácticas del establecimiento farmacéutico, de acuerdo a su reflamentación vigente.

Resolución: N° 211-2018-SINEACE/CDAH-P
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Químico-Farmacéutico en la Industria Farmacéutica
Normas de competencias:

  • NCP- 5.1. Controlar la calidad de los procesos de manufactura de los productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios, de acuerdo a estándares de calidad vigente.
  • NCP- 5.2. Gestionar los procesos de producción de los productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios de acuerdo a buenas prácticas de manufactura vigente.
  • NCP- 5.3. Verificar el cumplimiento de las buenas prácticas de manufactura de los productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios de acuerdo a procedimientos establecidos.

Resolución: N°064-2018-SINEACE-CDAH-P
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Nutricionista
Normas de competencias:

  • NCP- 1.1. Diagnosticar el estado nutricional mediante la aplicación del proceso de valoración de la persona, según protocolo establecido.
  • NCP- 1.2. Establecer el tratamiento dietético a la persona según diagnostico nutricional y de acuerdo a protocolo establecido

Resolución: Nº 021-2013-SINEACE/P
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Cirujano dentista
Normas de competencias:

  • NCP-1.1.1. Identificar las necesidades de atención estomatólogica del individuo según la evidencia científica y la normativa vigente.
  • NCP-1.1.2.1. Promocionar la salud estomatológica en la población según las guías de procedimientos establecidas.
  • NCP-1.1.2.3. Ejecutar los tratamientos para la preservación de la estructura dental del individuo según las guías de procedimieintos establecidas.
  • NCP-1.1.2.5. Ejecutar los tratamientos del deterioro de los tejidos duros de la estructura dental del individuo según las guías de procedimientos establecidas.
  • NCP-1.1.2.8. Ejecutar los tratamientos médico-quirúrgicos bucales más frecuentes del individuo según las guías de procedimientos establecidas.

Resolución: Nº 039-2010-SINEACE/P
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Médico Cirujano
Normas de competencias:

  • NCP- 1.2. Atender al recién nacido (R.N.) y niño/ niña con enfermedades prevalentes de acuerdo a normas vigentes.
  • NCP- 1.3. Atender al adulto con enfermedades médico quirúrgicas de mayor prevalencia de acuerdo a normas vigentes
  • NCP- 1.4. Atender a la persona con paro cardiorrespiratorio según normas vigentes de Reanimación cardiopulmonar básica (RCP).
  • NCP- 1.5. Atender a la mujer en la gestación, parto y puerperio inmediato normal o con complicaciones más prevalentes de acuerdo a norma vigentes.

Resolución: N°224-2016-SINEACE/ CDAH-P
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Medico Gineco-Obstetra
Normas de competencias:

  • NCP-01 Atender a la mujer con patología ginecológica, con un enfoque integral e individualizado, según normas vigentes y evidencias científicas actuales.
  • NCP-02 Atender a la mujer gestante, con un enfoque integral e individualizado, según normas vigentes y evidencias científicas actuales.

Resolución: N° 217-2013-CONEAU.
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Médico Pediatra
Normas de competencias:

  • NCP-01 Atender al recién nacido sano o enfermo, de acuerdo a normatividad vigente y evidencias científicas actuales.
  • NCP-02 Atender al niño y al adolescente de acuerdo a normatividad vigente y evidencias científicas actuales.

Resolución: N°220-2013-CONEAU
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Cirujano General
Normas de competencias:

  • NCP-01 Manejar pacientes en situaciones de emergencia, que se resuelven con tratamiento quirúrgico, en función de los recursos disponibles y su capacidad de resolución en un marco de respeto a la persona y a la vida y de acuerdo a las normas vigentes y evidencias científicas actuales.
  • NCP-02 Manejar la patología quirúrgica del aparato digestivo, del abdomen, su pared y contenido, de la suprarrenal, tiroides, mama, piel tejidos blandos y sistema venoso superficial, de acuerdo a los recursos disponibles, a las normas vigentes y evidencias científicas actuales.

Resolución: N°219-2013-CONEAU
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Médico Internista
Normas de competencias:

  • NCP-01 Atender al adulto con patología clínica de mediano y alto nivel de complejidad, de acuerdo a normas vigentes y evidencias cientificas actuales.
  • NCP-02 Atender al adulto con patología clínica de mediano y alto nivel de complejidad, en situaciones de emergencia, de acuerdo a normas vigentes y evidencias científicas actuales.
  • NCP-03 Atender interconsultas de paciente adulto con patología clínica de mediano y alto nivel de complejidad, de acuerdo a normas vigentes y evidencias científicas actuales.

Resolución: N°216-2013-CONEAU
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Enfermería General
Normas de competencias:

  • NCP-1.1. Proveer cuidado integral de enfermería a la persona sana o enferma según etapas de vida aplicando normatividad vigente.
  • NCP-1.2. Controlar el crecimiento y desarrollo al recién nacido, niño o niña y adolescente según normatividad vigente y planes de cuidado de enfermería.
  • NCP-1.3. Gestionar acciones de prevención específica a través de la vacunación al recién nacido, niño o niña y adolescente según normatividad vigente.
  • NCP-2. Desarrollar acciones de enfermería en promoción de la salud a la persona, familia y comunidad con base a la interculturalidad y normas vigentes.

Resolución: N° 112-2016-SINEACE/CDAH-P
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Enfermera/o especialista en Neonatología
Normas de competencias:

  • NCP-1.1. Brindar atención inmediata al neonato, según edad gestacional, según condición de riesgo y normatividad vigente.
  • NCP-1.2. Ofrecer cuidado integral mediato al neonato sano y de riesgo incorporando a su familia, de acuerdo a normas vigentes.
  • NCP-1.3. Gestionar el cuidado integral mediato al neonato enfermo basado en necesidades o problemas priorizados aplicando normatividad vigente.

Resolución: N° 112-2016-SINEACE/CDAH-P
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Enfermera/o especialista en Emergencias y Desastres
Normas de competencias:

  • NCP-1.1. Cuidar a la persona y/o familia en situación de emergencia y/o urgencia en el ámbito pre-hospitalario, aplicando el proceso del cuidado de enfermería, protocolos y normatividad vigente
  • NCP-1.2. Prestar el cuidado especializado de enfermería a la persona y/o familia en situación de emergencia y/o urgencia en los servicios asistenciales considerando el proceso del cuidado de enfermería, guías de intervención y normatividad vigente.
  • NCP-1.3. Intervenir en el cuidado de la persona, familia y comunidad afectada por situaciones de desastre, considerando el proceso del cuidado de enfermería, principios bioéticos y normatividad vigente.
  • NCP-1.4. Diseñar el Plan de respuesta de enfermería en emergencias y desastres para la persona, familia y comunidad en situación de emergencias masivas y/o desastres, según normatividad vigente.
  • NCP-2. Desarrollar herramientas de gestión en los procesos del cuidado especializado de enfermería en emergencias y desastres basados en normas vigentes, modelos de gestión e indicadores de calidad
  • NCP-3. Capacitar al recurso humano de enfermería especialista en emergencia y desastres considerando estrategias metodológicas participativas.
  • NCP-4. Diseñar perfiles de investigación en el cuidado especializado de enfermería en emergencia y desastres considerando lineamientos de política de salud e investigación vigentes.

Resolución: N° 112-2016-SINEACE/CDAH-P
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Próximas normas de competencia

  • Extracción de petróleo crudo
  • Diseño Técnico 2D y 3D
  • Extracción de gas natural
  • Química Industrial